Tiefe HR-Expertise im Recruiting, Sovereign AI im Hintergrund. Wir bauen KI-Werkzeuge und liefern Trainings, damit Ihre Stellenbesetzung wieder atmet. Egal ob Sie HR-Leiter:in im Mittelstand sind, Geschäftsführer:in mit HR-Team, oder Unternehmer:in ohne eigene HR-Abteilung.
Drei Punkte, die in jedem Vorgespräch wieder hochkommen.
Die Babyboomer gehen in Pension, die jüngeren Jahrgänge werden kleiner. Wer früher Bewerbungen aussortiert hat, muss heute aktiv Talente ansprechen. Recruiting verändert sich damit grundlegend, vom Verwalten von Bewerbungen hin zum Gewinnen von Menschen.
KI im Recruiting ist kein rechtsfreier Raum mehr. Der EU AI Act stellt klare Anforderungen an Kompetenz, Dokumentation und menschliche Kontrolle. Wir helfen Ihnen, diese Anforderungen sicher und praktikabel umzusetzen.
Recruiting in Österreich folgt eigenen Regeln. Hunderte Kollektivverträge, die Konzessionspflicht nach AMFG und neue Vorgaben zur Lohntransparenz machen einfache DACH-Standardlösungen oft untauglich.
Je nachdem, wer Sie sind und was Sie heute brauchen.
Laufende KI-Trainings für HR-Profis: HR-Büroalltag, Energie- und Logistikbranche, plus Büroalltag branchenneutral. Mit Zertifikat als KI-Kompetenz-Nachweis im Sinne von Artikel 4 EU AI Act.
30 Minuten, ohne Verkaufsdruck. Wir hören zu, wo Ihr Recruiting heute klemmt, und sagen offen, ob ein KI-Setup für Ihr Unternehmen heute Sinn ergibt oder noch nicht. Dann zeigen wir den ehrlichsten nächsten Schritt.
Sie haben kein HR-Team, aber zwei offene Stellen seit Monaten. Wir bauen mit Ihnen die Stellenanzeige, prüfen die KV-Logik, zeigen wo KI hilft und wo Sie besser selbst zum Telefon greifen. Pro Stunde abrechenbar, ohne Rahmenvertrag.
Wir hören zu, wo Ihr Recruiting heute Zeit verliert, und sagen offen, welcher Schritt heute Sinn ergibt. Falls keiner Sinn ergibt, sagen wir das auch. Das ist die Hill-Tradition seit 1975.